スッキリとモヤモヤ

「モヤモヤする」というとあまりよろしくない状態だと思われがちですよね。
結論が出ない、白黒はっきりしていない、曖昧な状態がもやもや・・だとすると
これって、良くないことなんでしょうか?

私は若い頃は、とにかく白黒はっきりつけたいタイプで
それゆえに決断力があるとか、勇敢だと思ってきた節があります。
そして、ぐちぐちと同じことをいつまでも言う人を嫌ってもきました。

でも、60になっていろいろなことを考えると
白黒はっきりなんてつける必要あるのかな?
とか
結論の出ないこともあるよな
とか
曖昧なままにしておくといつの間にかそのこと自体が消えていくってある

と思うようになりました。
つまり、もやもやをしばらくそのままにしておく・・ってことに外なりません。

振り返ると、もやもやが嫌なばかりに大ナタをふって白黒つけてきたことは
果たして正解だったのか、今となってはわからないのです。

時代も変わったように思います。
個人の権利が守られるようになって、それは良いことだと思うものの
自分勝手に動く人も増えています。
自分の価値観では、それ駄目でしょうと思うことも
個人の権利とか多様性という考えの元では「あり」になってしまうことが増えました。

先日も、職場にじゃらじゃらとイヤリングやネックレスをつけてくる新人さんが来て
今まではなかった服装規定をつくろうと声が上ったのですが
上役から返ってきたのは「服装規定は作らない。規制はしない。個人の判断に任せる。」
というものでした。はぁ?

職場に2人しかいない正規職員。一人はプライベート重視の考えを持つ人で
とにかくよく休む。先日なんて忙しい時に一人だけ9連休も。
休みを取ると言うことに対して組織も強く言えないようですね。現場が混乱していても・・

世の中はこんな状態ですから、この中で白黒つけなきゃと頑張っていたら、やがて壊れます。

そんな時に、モヤモヤって大事ですよね。

スッキリは、傷つきを外側へと排泄することで自分らしさを回復させる
モヤモヤは、傷つきを内側で消化することによって自分を成長させる

最近読んだ『何でも見つかる夜にこころだけが見つからない』東畑開人さんからの引用です。

内側で消化って・・難しいように思いますが
要は、気晴らしをするってことかなと思うんですよね。
問題から離れる、問題を視野に入れないで過ごしてみる・・
そうすると、かなり冷静にそのことに向き合うことができます。

先のアクセサリーのことだったら、じゃあみんなそれぞれの意識を信頼しようとか
休みの多い上役の件も、それで人手不足で混乱しても私の責任ではない、自分は自分の仕事をしっかりしよう

というふうに。
スッキリとモヤモヤ、上手に使い分けできるといいですよね。